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標題: 公司內部的勾心鬥角 [打印本頁]

作者: s33011200 時間: 2018-3-9 05:19 PM 標題: 公司內部的勾心鬥角

剛到這公司快一年感覺公司內部的勾心鬥角多也很複雜
有些人倚仗著有後盾做起事來無理可尋..實在不知道如何是好
有大大可以幫小弟心理建設一下嘛!

作者: 林齊國 時間: 2018-3-9 06:11 PM

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作者: aiforever 時間: 2018-3-9 06:40 PM

剛出社會我也是因為內部的勾心鬥角搞得很不開心，想說轉換環境看會不會有新氣象，但其實這個問題
到哪都是一樣的，只是程度上的不同而已，該做的心理建設就是把自己本分內的事情完成，只要你盡責
別人怎麼說你的閒話你都站得住腳，看你是要裝作沒聽到左耳進右耳出，或者是和你的高層打好關係，
不用刻意去討好馬屁，先拿出你的績效效率出來讓他們看的到，提高自己的不可取代性，就會受到重用!

作者: ianlin 時間: 2018-3-10 05:52 PM

辦公室政治真是一種學問
也讓人覺得烏煙瘴氣
有時簡單的事情, 卻因為鬥爭繞了好幾圈
然後你發現主管間都是在找機會互戳瘡疤
就會覺得無法單純做事
不過, 有人就有江湖, 這也是沒辦法的事

作者: zeppelin26 時間: 2018-3-10 06:55 PM

辦公室政治就是
1、"沒有永遠的敵人，也沒有永遠得朋友"。
2、職場上沒有真心的朋友。
3、永遠以自已的利益為出發。
如果你能認清這三點，我想你就不會有得失心了。
我剛進職場也是以誠待人，都為別的同事想，也總是善良的幫人，
但每次最後總是自已受傷，而其他同事也只是表面的關心，但總是不會真的下來幫你，
最後所有事情還是要自已處理，後來我思考了很多，
大家都是出來賺薪水的，人情事故只做表面，
真的出力不用想了。
我也改變我自已了，開始只處理自已的工作，
別人推工作，我也推，因為不推就是你的。
千萬別選邊站，因為你永遠不知那邊會失勢，但也別得罪任何一邊，
以免成為鬥爭後的受害者。
永遠做好自已的工作，讓人想找喳也沒法子，
這是我給你的生存之道。

作者: flylander 時間: 2018-3-10 07:48 PM

有人的地方就有江湖啊
有時候就算自已想明哲保身也不容易
建議是多聽少說，因為你永遠不知道說出的話會被如何傳出去...

作者: shi87875 時間: 2018-3-11 06:01 AM

這其實是一個很好學習的機會。並非「無理可循」而是以自我為中心的標準來看待與處理事情。

只要在一旁耐心觀察與小心的應對，並非難事。

在公司體制之下，人人有自己的一套標準而已，做事不難

，做人反而是一種學問。

心理建設就是先做到，歸零學習，聽話照做，這樣就能先把傷害減到最低。

作者: 月食 時間: 2018-3-11 12:58 PM

閃遠一點
保持中立
千萬別選那一方
大多數都只是在利用人

作者: soulman826 時間: 2018-3-13 11:24 AM

的確，很多公司也都有這樣的人存在，基本上，我也建議與他保持中立，若是情非得已，盡量避免衝突，除非你已經有另外的職缺等著你，你可以跟他硬幹，不然，多個朋友少個敵人！

作者: 安菲 時間: 2018-3-15 09:08 AM

不管到那家公司都一樣，
所以保護好自己最重要，
在公司不管自己的事就不要管會比較好。

作者: allengty 時間: 2018-3-15 11:11 AM

職場就是戰場~這是大家都知道的
平時沒事時,大家都很熟,稱兄道弟的
但只要扯到利益或升遷時,爭起來時可說是刀刀見骨
公司裡不管是不同派別~同事之間的競爭~甚至皇親國戚的人馬爭鬥
這些都是鬥爭的起源~所以平時要觀察仔細一點
遇到不合常理或突然對你有特別的"照顧",這時就要小心一點
有業務的接觸時,最好可留下一些東西佐證~例如簽名或MAIL...等
公司裡很難去保持中立~如果你是表明中立的話
出包時沒人會幫你~有利時沒人會想到你
若是想安穩工作~不求加薪或升遷,也不想被害,倒是可以表明中立

作者: siberlin 時間: 2018-3-15 09:37 PM

多觀察多學習讓自己能思考如何進退，太聰明或太笨都不行要抓好平衡
不管如何還沒確定的事不要講，會被斷章取意說成是你的意思
做任何事或去任何地方都要有可以證明你所做的事以防萬一
不要特意靠向任何一方，不管那一方說你什麼你就聽聽就好了，因為你認真就輸了
遇到糾紛時不要去管，除非跟你有關或者是錯的那一方太過分時才介入
不管是薪水還是其他的事情得失心不要太重

作者: 13F 時間: 2018-3-16 04:17 PM

公司就只是個賺錢的舞台.充滿著奇怪的人,奇怪的事,
一些人為了幾萬元月薪可以顛倒是非或非理性的講些昧著良心的話.甚至恐嚇威脅(真的)
當然也有很多好人是正義的好夥伴.
充滿正義感的你要在這舞台事事較真,探討人性為何如此?
是找不到答案的.

在台上演的太認真,太入戲是會受傷的.
有時得適時把自己抽回來.那只是個舞台角色.不是真正的你.
這只是一場戲.下了班的自己才是真正的自己.

作者: mox773 時間: 2018-3-17 11:44 AM

建議你可以看這本書, 卡內基，講述在溝通和人際關係上的九條法則，並由多位企業成功人士，發表他們的我的實戰錄,只要你透過循序漸進的方式，由內到外具體實踐，就能把把自己變成一個受人喜愛、有影響的人

作者: jeter20965 時間: 2018-3-18 06:16 PM

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作者: stanleywagor 時間: 2018-3-19 01:08 PM

這個是職場無法避免..有時這種人會仗勢欺人..你能閃就要閃..最好不要有需要接觸到的業務

作者: a_da0928 時間: 2018-4-5 11:46 AM

公司內~這樣的情況已經見怪不怪了!自己的心態要正!那就沒什麼影響了!!

作者: 黑輪兄 時間: 2018-4-5 01:39 PM

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作者: skymax20 時間: 2018-4-25 05:16 PM

本帖最後由 skymax20 於 2018-4-26 07:43 AM 編輯

職場沒有永遠的朋友尤其是的別的部門調過來的好人難當會牽拖工作到你久而久之見到了真面目觀察過來的

作者: six6019690 時間: 2018-5-1 04:58 PM

建議還是以自己能夠得到最大安全利益為考量..
畢竟人都是自私的
雖然討厭西瓜餵大邊的
但有時候逼不得以確實是這樣
不然就是中立一點也不要惡意或是團結傷害人...

作者: wo303030wo 時間: 2018-5-1 07:12 PM

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作者: 6932143 時間: 2018-5-2 04:36 PM

真太多勾心鬥角就換一家吧
待下去感覺也看不怎到光明

作者: joe1701421 時間: 2018-5-2 11:46 PM

只能說  勾心鬥角  多多少少

工作很多人  本來就會推來推去的 ...

如果真的覺得很嚴重  就考慮離開吧 ...

若內部風氣就這樣  基本上很難改了

作者: 丸霸 時間: 2018-5-3 01:00 AM

這不是心理建設，算是分享，或許你看了心裡能好一點。
我從日商企業跳槽來現在公司已快10年了，當初看中現在公司的規模更大，前景更看好，想說人往高處爬，就下決心放棄原本工作，結果進來之後發現這是一家看背景的公司.......能力不重要、學歷不重要、家世最重要.....即使我曾經幫公司賺了很多錢、立下很多大功(事後都只口頭表揚)，沒背景的死老百姓(像我)還是10年平均升1等，而有背景的3年升4等、8年升6等.....直接晉升公司高層。
遇事有關係就沒關係、沒關係就有關係..... 人性黑暗面多到讓你看到習慣成自然。
所以這2年我看開了，下班開始看些證照書籍，今年小孩上學我也要空出時間念書考證照，培養第二專長等待機會比較實在。期待糟糕透頂的公司轉好?不會更好只會更壞的。

作者: zhone102 時間: 2018-5-3 07:50 PM

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作者: 一夜香一 時間: 2018-5-4 08:24 PM

有能力的話自然就會有人選你這邊站了
根本不用去煩惱要站哪一邊

作者: news80 時間: 2018-5-5 01:39 PM

多待個3年,等樓主是個中階主管,再說勾心鬥角,還是其他問題.

作者: jinwang123 時間: 2018-6-6 10:30 PM

基本上職場都會遇到的，
能做的事，
逢人只說三分話，
不然有時候背後被插刀都不知道怎麼死的，
再來就是工作上的事物，
最好都有紀錄，
已防有人賴你死無對證，
再來就是與人相處的藝術，
不過這個就真的是經驗的累積了，
加油~

作者: adsshe1019 時間: 2018-6-7 09:24 AM

因為景氣越來越差台灣工廠也快倒光

勾心鬥角那是天性任誰也改不了

反正只要見人說人話見鬼說鬼話如果你夠高竿不會在最後被大家聯合公幹就好

不然就是做個隱形的人讓人知道你是公司員工但卻沒啥人對你有任何印象

至於我的作法管它的賺錢是為自己生活而賺

把它們全當瘋子唯獨我清醒就好

至於老闆會以公司利益做為考量的才叫老闆

因為他要生活還有他有生殺大權坐上這位子誰理你下面發生啥事

錢給我賺進來不致於大亂才重要

你可能會認為回答太過攏統

但是很抱歉現實就是如此

也許是有一些我們認為好像很好的老闆

可是越溫順的老闆越溫和的老闆踩到他的死穴殺傷力可是更大

別忘了職場=人生戰場

老闆就是皇帝

主管就是臣子

員工就是奴俾

要選邊要選對邊

想逃脫那就另找諸侯國

但別忘了加入任何團體都有一天會被消滅的風險

而陪伴在每個主子身邊的

切記伴君如伴虎阿

作者: acemo 時間: 2018-6-7 08:20 PM

與人鬥其樂無窮~這是我的主管常說的一句話...(聽說是毛澤東說的)

跟這種主管一起工作有事你做有功他領~

做得好他防著你隨時弄你做不好直接在老闆面前電你(顯示他有認真的指導與管理~)

同事通常做不到兩年就離職了要不是因為小孩還小早就離職了...

作者: 月食 時間: 2018-9-2 10:38 AM

背後算計人
最後一定會有報應的
一位同事平時就常常背後捅人
而這次又用同樣的方法
結果手滑刀捅到自己了

作者: hty0919 時間: 2018-9-9 12:55 AM

我的想法是職場上沒有真的同事，真心的待人換來是一場空。所以同事是互相利用的。
需要幫忙時，說我跟你不同組的。

作者: vollen 時間: 2018-9-13 03:58 PM

平時沒一起共事時,可能大家感情好得跟兄弟一樣,殊不知這只是為了未來一起共事做個鋪陳
小弟經歷過太多 , 初始也是想著大家都是只是出來求財 , 本是同根生相煎何太急
但一旦有共事一兩個專案 ,人性就慢慢開始浮現了 ,那些平時稱兄道弟的同事 , 似乎得了失憶症
自己曾經說過的都好像沒說過的也慢慢體會到人情冷暖行事上如事不關己己不操心自己可以全身而退就好也不會管專案好壞

如前面大大所言, 還是凡事多替自己設想 (因為不會有人替你想), 書信/口頭上往來最好留下證據or有第三人以上在場已可保護自己 , 至於其他人的事 ,也無須太過於熱心

最後套用 zeppelin26 大大的留言
辦公室政治就是
1、"沒有永遠的敵人，也沒有永遠得朋友"。
2、職場上沒有真心的朋友。
3、永遠以自已的利益為出發。
這幾點真的終身受用 , 共勉之

作者: by080741 時間: 2018-9-13 11:32 PM

以前會覺得勾心鬥角是戲裡在演的，實際經歷過後，再加上一些分析就發現……
其實很多鬥爭的起源就是「老闆要你們鬥」身為員工的「你」、「我」不鬥都不行。

某一派的管理者，會希望員工們處於鬥爭的狀態，管理者才方便玩兩手政策
而不用花太多時間，去查驗每位員工是否有做違反規定的事。

作者: ttcc2000 時間: 2018-9-14 07:31 AM

其實盡量做好自己本份，做事時再三核對清楚減少出錯機會，若有需要，便留底記錄，自然可避不必要的麻煩。因對方若找渣，只要行得正做啱曬流程，對方便不能說甚麼。

因同事三分親，同同事交流可以聊天，但不可交心，因歌仔都有得唱"難分真與假，人面多險詐，幾許有共享繁華..........."

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