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標題: 在同事面前被主管念 [打印本頁]

作者: joycehym 時間: 2018-6-21 09:01 PM 標題: 在同事面前被主管念

本帖最後由 joycehym 於 2018-8-9 11:51 PM 編輯

做的行業有點複雜，大概就是幫客戶處裡某專案，但是因為很吃細心度，
所以通常一個案子可以拖到半年或是一年以上。
目前我來到這間公司只有幾個月，前幾個月還在試用期，就被主管丟了一個專案，
忙完之後就先交給其他人處理，最近過了試用期，之前做的案子最近才開始拿出來檢查，然後就被客戶打槍，認為有些地方做錯。

根據以上，今天就被主管念了...在很安靜的辦公室裡面，所以同事們應該都有聽到吧...。還滿生氣的，不過主要都是在氣自己，氣自己怎麼沒有發現錯誤，不仔細做案子，但是有一小部分覺得主管要念可以把我叫出辦公室唸吧...不然把我叫去會議室也可以...，有必要在大家面前念得很難聽嗎...好像我智商負一八零....。

重點是，試用期的三個月裡主管什麼都沒有教，就叫我自己去觀摩前人做的案子，
我知道自己熟悉業務是應該的，但是如果每件案子叫我自己看自己想，那我應該在讀哈佛了吧...。被念的這件案子我也有看過前人做的紀錄，發現其實就是主管以前做的，我只是接手他的業務而已，他自己也被客戶打槍很多次....大概每一件案子都被指出至少五處以上的錯誤，我的錯誤率跟他相比根本小巫見大巫。

平時比較不忙的時候我也有勤做筆記或SOP，但是每一件案子都很不一樣，客戶的要求也不盡相同，所以一個案子做完SOP之後基本上就沒用了...因為其他客戶不一定會這樣要求。

好啦我承認我玻璃心是想來討拍的...，唉，被念到都不曉得該怎麼面對主管跟同事們了。

作者: m45514 時間: 2018-6-21 09:26 PM

我看你的字看得很吃力,我曾經被當著全公司快要2百人面前,被單位經理指名道姓的罵了一頓,那時我也剛過3個月,當然!我做到第5個月離職了,因為那課長會喝醉酒,會打人
要告訴你的是,被念是正常,每個人要從錯誤中學習新知識

作者: joycehym 時間: 2018-6-21 09:35 PM

m45514 發表於 2018-6-21 09:26 PM
我看你的字看得很吃力,我曾經被當著全公司快要2百人面前,被單位經理指名道姓的罵了一頓,那時我也剛過3個月, ...

謝謝大大指教....主管告訴我的時候我就有反省了
但是這些錯誤很大一部分的原因在於客戶自己決定改掉的
原本我做的案子其實被客戶改成另一種形式也只是換句話說

看我的字看的很吃力??這就是標楷體阿....政府公文的標準用字欸??

作者: nice19 時間: 2018-6-23 06:34 AM

其實，被主管念有時候未必是壞事，也許這樣的念法並沒有壞處，我學最多業務事情的時候，整整二年的時候，我每天被我主管念，整整每天都被他在四十幾個人的辦公室面前直接譙直接罵，當然事後我都會討論自己，也會去想是否像主管所說的，細心跟規劃上面我要再加強，二年下來，我細心度變好了，規劃也變強了，主管後來也找我聊了，他會這樣對我，是因為覺得我可以教，可以學，是可以獨當一面的，但是最重要的抗壓能力是沒有，所以才會用這樣高壓的方式來對待我，我當時不知道的時候，也是常常躲在廁所擦眼淚，也好幾次都有想要離開公司的念頭，也告訴自己為什麼我要這樣被對待，但是後來想想，為什麼主管念我而沒念別人，而最主要的是念完之後他都會教我應該怎麼做怎麼學，這也是我當知一直留下來的原因，我也會被甘心念的原因，因為我知道我一直在成長一直在進步，所以如果你知道這樣是會讓你成長的，那就要學習著怎麼讓主管不念你，怎麼加強自己的細心跟規劃，加油。

作者: shi87875 時間: 2018-6-23 07:29 AM

上述中，主管的心態跟做法，不難理解啊
從主管在試用期，就放牛吃草的方式去讓你獨立完成工作，多半跟過去主管是以這樣的方式過來，公司需要的是即時戰力，沒能馬上上手，至少三個月的觀察期，表示妳還有心，想做下去。
至於試用期過後，檢討你的案件後，然後不顧情面的大聲斥責，無非就是不想讓心態、行為上的放鬆，多數人過了試用期之後，多少就會改變，感覺過了試用期，工作穩了。

作者: joycehym 時間: 2018-6-23 11:09 PM

nice19 發表於 2018-6-23 06:34 AM
其實，被主管念有時候未必是壞事，也許這樣的念法並沒有壞處，我學最多業務事情的時候，整整二年的時候，我 ...

謝謝耐斯大大的分享與鼓勵
身為新人真的很痛苦....每天都在被念....而且有些錯還是幫其他老鳥同事頂的(因為是承接老鳥的業務)
最近真的壓力很大沒出大事卻小包不斷
通過試用期真的很開心我會好好反省努力加強專業與細心度的
謝謝你

作者: joycehym 時間: 2018-6-23 11:14 PM

本帖最後由 joycehym 於 2018-6-23 11:16 PM 編輯

shi87875 發表於 2018-6-23 07:29 AM
上述中，主管的心態跟做法，不難理解啊
從主管在試用期，就放牛吃草的方式去讓你獨立完成工作，多半跟過去 ...

瞭解了
其實我心態沒有改變
只是試用過後身上馬上掛了很多專案，突然壓力變很大、時間也不夠用，
然後就開始出包.....唉，我當然也知道主管用心良苦
只是覺得或許可以不要用酸人的方式教導....
EX:
主管:你這件事怎麼沒先跟我報告?
我:因為覺得這個可以請工程師做...
主管:你覺得可以做那你不會自己做?
我:........

我自己是覺得或許可以跟我解釋案子的原因結果會比較好
畢竟新人什麼都不懂沒有從頭帶真的就只會照本宣科....
要解數學題目不是只丟一個公式給我套，應該也要解釋為什麼要用這個公式吧?

不過您說的很對，公司要的是即戰力，不是學校沒時間慢慢教。

作者: allengty 時間: 2018-6-25 11:54 AM

在同事前被主管唸是很常見的事
有八成的公司都是如此
待過的公司和朋友公司也是這樣
通常主管不會管是不是有同事在~不會顧你的面子
主要是罵你一頓之外~順便告誡其他同事
工作出包或犯錯一定會有的~算是很正常的事
出包被主管罵~別太在意其他同事在
別期待每個主管都是好心人
會叫你去沒有其他同事在的地方罵
其他人若出個大包~應該也是這樣
若其他人跟你一樣出大包~待遇不同的話
那就要去了解看看~為何有差別待遇了
其他人跟主管較好?有交情?皇親國戚?
新人通常都會頂一些其他人弄的鳥事
這也沒辦法~台灣的職場文化這是這個樣子
總之~等你待久一點自然就知道如何保護自己
工作不只是工作~人與人在交流時才是真正的生存之道

作者: joycehym 時間: 2018-6-25 09:10 PM

allengty 發表於 2018-6-25 11:54 AM
在同事前被主管唸是很常見的事
有八成的公司都是如此
待過的公司和朋友公司也是這樣

了解了，謝謝A大回復，
不過滿難比較的，因為我們部門很小，我主管只有我一個下屬....另一個主管則有三個下屬，感覺另一個主管情商比較高一點，都是用教導或是討論的，都沒聽他罵過OR念過人。
對阿....菜鳥如我也很多事都頂前老鳥的爛攤子做，交接的同事都亂教說得不清不楚....心有點累。

作者: Sunwai0706 時間: 2018-6-26 09:53 AM

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作者: wj01 時間: 2018-6-26 09:58 AM

被唸就被唸，何況是真的有問題
心態好好調整，我相信你會愈來愈好的

作者: joycehym 時間: 2018-6-26 09:25 PM

Sunwai0706 發表於 2018-6-26 09:53 AM
被主管念不見得是一件不好的事情
而且前提是"你做錯了"
那我認為沒什麼好說

好的謝謝sunwei大大
其實我也明白主管的心情啦~
有好好檢討了...

作者: joycehym 時間: 2018-6-26 09:27 PM

wj01 發表於 2018-6-26 09:58 AM
被唸就被唸，何況是真的有問題
心態好好調整，我相信你會愈來愈好的

謝謝WJ大大是阿被念就被念
只是當下奇魔子很不好然後之後見面都有點尷尬而已
唉跟同事之間也很尷尬...同事現在都不太跟我說話了
(但我們根本就不同組別

作者: h101100 時間: 2018-6-26 11:56 PM

好的主管跟客人，在台灣已經絕種了。。。我的工作只要接觸到服務業白手起家的老闆都很有共通想法。。。台灣人貪便宜

作者: algo_kimo 時間: 2018-6-27 10:06 PM

我知道我一直在成長一直在進步，所以如果你知道這樣是會讓你成長的，那就要學習著怎麼讓主管不念你，怎麼加強自己的細心跟規劃，因為被主管念未必是壞事，加油，加油，加油。

作者: 513eat 時間: 2018-6-28 01:28 PM

這種情況在職場上的人通常都會發生，
其實就要看主管個人的態度，
有人會顧慮到他人的自尊心，私下講，
有時為了生計還是忍一忍吧!!!

作者: joycehym 時間: 2018-6-28 11:52 PM

513eat 發表於 2018-6-28 01:28 PM
這種情況在職場上的人通常都會發生，
其實就要看主管個人的態度，
有人會顧慮到他人的自尊心，私下講，

唉~您說的沒錯
不過後來覺得主管情商也是...，
問他我之前完全沒碰過的事情他也在不耐煩....
你不跟我講我怎麼知道啦!!每個公司的做法都不一樣阿~

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