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標題: [入職馬上離職！妹子見公司「詭異樂捐制度」嚇瘋：超過時間吃早餐要罰錢][奇摩][112.3.10] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2023-3-10 09:35 AM 標題: [入職馬上離職！妹子見公司「詭異樂捐制度」嚇瘋：超過時間吃早餐要罰錢][奇摩][112.3.10]

中國有名女網友日前在網路上分享自己的求職經驗，讓不少人嚇壞，因為她才入職就收到一份樂捐明細，相關規則長達一頁，女網友看完立即離職，並提醒網友求職要特別注意。
位於廣東的一名女網友表示，她找工作花了很長一段時間，感到精疲力盡，所以當她看到一間公司沒什麼面試規定後，雀躍的投出履歷，沒想到她很快的收到面試通知，且對方只問了幾個簡單的問題就決定錄取她。她在入職第一天收到一份通知，通知文件上寫著「樂捐制度」，仔細一看才發現所謂的樂捐其實是「罰款」。
這份樂捐明細指出，只要不符合規則就會被罰款，金額從人民幣20元到2000元（約新台幣88元到4400元）左右，內容包含：超過9點10分後不能吃早餐、不能帶小孩進公司、上班時間不能開做為超過10分鐘。女網友看完後直接辦理離職，並將內容拍成短影音。
網友看完新聞後表示，原來罰款的另一個新詞叫「樂捐」、「很多公司都在玩這一套」、「直接把公司名字公佈出來吧」、「講得都是員工自願的，完全沒有強迫，絕了！」
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還真是糟糕啊，想不到竟然遇到這種需要【樂捐】的公司，還是走為上策。

作者: zogol 時間: 2023-3-10 10:14 AM

慣老板在台灣很普遍的，連總統都說勞工得自己想辦法的。

作者: aa0975707559 時間: 2023-3-10 11:23 AM

不要入職就好了反正就是坑人阿哀

作者: oscar13 時間: 2023-3-10 11:24 AM

誰會想樂捐阿
寫那麼好聽
就是坑員工嘛
這是什麼公司
太扯了

作者: wei4happiness 時間: 2023-3-10 04:17 PM

美其名為公司，實際上跟黑店沒兩樣。連員工都算潛在賺錢來源，難怪進去沒啥門檻。

作者: 筱艾 時間: 2023-3-10 11:50 PM

oscar13 發表於 2023-3-10 11:24 AM
誰會想樂捐阿
寫那麼好聽
就是坑員工嘛

所以這位女性立馬決定離職，
這反應堪稱快速(還不到神速啦~)

作者: play9890518 時間: 2023-3-11 03:21 AM

這種公司還好走的快不然領不領的到全薪都是問題

作者: albert821222 時間: 2023-3-11 08:02 AM

公司有這種陋習確實該改，不然一直嚇跑人

作者: b1221525 時間: 2023-3-11 09:53 AM

對岸的公司不意外畢竟一些陸劇或是抖音影片常常看的到

作者: boogiepopa 時間: 2023-3-11 03:21 PM

　　巧立名目、變相減薪；這類的臺灣也有一些小公司會這樣，因為老闆覺得，少給你一點，他多賺一點．．．道理是這樣沒錯，可是太摳摳搜搜，誰會想在你這樣的老闆手下工作呢？不跟你斤斤計較，就要永遠吃你的虧，這樣工作真的心累．．．

　　與其苦等老闆想通”大家好才是真的好”的道理，還是早點放棄走人吧，下一個不一定會更好，但總還是有機會更好的吧。

作者: xstevenx26 時間: 2023-3-11 03:33 PM

這是整人公司嗎? 錢沒賺到到時候還要倒貼樂捐

作者: dreamlands 時間: 2023-3-11 03:42 PM

遲到三小時按曠工計...
曠工扣日薪三倍...

那加班三小時是不是也按日薪計
加班一日薪水三倍?

作者: a298920002000 時間: 2023-3-11 08:33 PM

在台灣老闆這樣搞
隔沒幾天勞工局就找上門了

作者: arleekurt 時間: 2023-3-11 09:40 PM

本來所謂的獎懲制度就是一種變相苛刻員工的惡劣標準
我知道又有一堆人要護航說什麼你不犯不就好了自己不遵守規則的活該等等
但認真的去審視獎懲大多數處分很明確但獎勵方面卻是活脫脫的認定本來就是員工該做的
今日相信很多地方都一樣，大家習慣了被洗腦到遵守律定的規則走~但規則有瑕疵或不通情理卻不敢反映
最簡單的就是工時問題，晚個一分鐘到公司或提早10分鐘到也許就是扣錢扣全勤的
(有些可能兩次或者整月不得超過30分)
但是你因公事晚退通常不是當天連續達半小時或者一小時不算入加班(更甚者是無加班費)
因為有些人又要護航了提早到不是基本觀念嗎? 嘿~那提早準備好下班一到打卡為何算是在等下班?

作者: 天下第一站 時間: 2023-3-12 03:54 AM

土共割人民韭菜，公司也跟著割，韭菜升級人礦，依舊愛著土共，太暖心了。

作者: gogosp 時間: 2023-3-12 05:33 AM

如果新人入職看到不合理的制度，還是趁早離職的最好呀！

作者: BC0951049 時間: 2023-3-12 06:40 AM

高宏安那招就是從這裡學的吧

作者: swmp 時間: 2023-3-12 08:28 AM

台灣也有多要求樂捐的公司啊科科

作者: 62calvin 時間: 2023-3-12 11:37 AM

有時候是主管自以為是的管理辦法，並不是老闆這樣幹的

作者: st10323 時間: 2023-3-12 11:54 AM

說的比唱的好聽！
要命！
還樂捐咧！
悲哀的老板！

作者: yahourt 時間: 2023-3-12 12:01 PM

反正中國公司老闆只要說本公司忠貞愛黨
之後愛怎麼亂搞都沒問題啦

作者: davidchamg 時間: 2023-3-12 12:13 PM

變相坑人，這種公司制度有問題，千萬別去。

作者: cg715024 時間: 2023-3-12 06:13 PM

那些狗屁要求如果不能套用在老闆身上，那就純粹是壓榨員工的黑心血汗公司
早點離開比較好，省得領薪資時都被那些狗屁規定給扣光

作者: fokerpepe789 時間: 2023-3-12 07:57 PM

這樂捐像變相扣薪感覺只會讓員工反感吧

作者: river3355 時間: 2023-3-12 11:11 PM

難怪工作很多
但都沒人要去

作者: b60168 時間: 2023-3-12 11:14 PM

真的很跨張，吃個早餐又不用花很多時間

作者: talltalltall001 時間: 2023-3-13 03:10 PM

遇到新聞中這樣的情況，可以採取以下行動：
1. 深入了解公司政策：在接到通知後，仔細閱讀公司的政策文件，確認這些規定是否合理、符合法律規定。
2. 與主管溝通：如果對某些規定有疑問，與主管或公司的人力資源部門進行溝通，希望能夠解釋、修訂或者簡化某些規定。
3. 評估自身能力：如果公司的政策實在過於嚴苛或者不符合個人需求，評估自己的能力和其他求職機會，看是否有更好的選擇。
4. 詳細閱讀工作合約：在接受工作前，詳細閱讀工作合約，確保公司的政策和條件在合約中明確表述，以避免出現類似的狀況。

作者: jackyn510362 時間: 2023-3-13 04:05 PM

這公司能活到現在已經是奇蹟了吧

作者: lancerseven 時間: 2023-3-13 08:35 PM

我個人覺得有樂捐制度是不是也該有個獎勵制度..這樣才公平吧??
然後說真的以上情況大部分都應該達到其實還蠻正常的吧? 有哪個公司可以接受無故曠工? 讓你上班時間吃東西的?

作者: jk7466188 時間: 2023-3-13 09:41 PM

寫那麼好聽~就是坑員工嘛
在台灣老闆這樣搞
隔沒幾天勞工局就找上門了!!

作者: king2000 時間: 2023-3-14 12:00 AM

規則太多的公司做起來也不開心
那就別做了

作者: 丫甘 時間: 2023-3-14 04:52 PM

也太厲害了吧~~這樣還敢上班~快逃阿~~

作者: d5330526 時間: 2023-3-14 04:59 PM

本帖最後由 d5330526 於 2023-3-14 05:01 PM 編輯

這樂捐制度讓我想到某前立委，結果被調查都說沒這回事，以及都說員工自願的~

作者: bhum130 時間: 2023-3-14 10:49 PM

先工作看看,真要給再去勞工局告發

作者: freedomx10akl 時間: 2023-3-14 10:51 PM

中蟈自己發明一些新式名詞來掩蓋自己的惡行又不是第一次

作者: gucci0202 時間: 2023-3-14 10:55 PM

就高虹安辦公室啊！一模模一樣樣～哈哈！

作者: cafeturtle 時間: 2023-3-15 12:02 AM

就是上班看你們要怎麼上囉

作者: taken555 時間: 2023-3-15 10:18 AM

表面說一套，私下走一套。哪裡都有這種公司。

作者: ogasawara2 時間: 2023-3-15 10:46 AM

zogol 發表於 2023-3-10 10:14 AM
慣老板在台灣很普遍的，連總統都說勞工得自己想辦法的。

可撥，被嘴到不敢出來回話

作者: lmalma111 時間: 2023-3-15 11:32 AM

大夥跟著割韭菜，大陸人民比台灣人民的地位還低，還一堆人想著統一加入人礦韭菜的行列

作者: for357 時間: 2023-3-15 05:43 PM

捐，是要自願吧，可是這已經是強迫就不叫捐了

作者: aa0975707559 時間: 2023-3-15 06:15 PM

king2000 發表於 2023-3-14 12:00 AM
規則太多的公司做起來也不開心
那就別做了

早點離開是正確的選擇不用陷入地獄阿

作者: tknwo 時間: 2023-3-16 12:52 AM

台灣傭有領先全球的先進製程肝動能以及功德工序,
近年來不少跡象顯示,中國企業不斷竊取相關技能,台灣當局應該要向中國強力抗議,
並夥同美國、日本等國家,強烈譴責中國

作者: jcl1966551024 時間: 2023-3-16 09:29 AM

血汗公司又一間!

作者: justice 時間: 2023-3-16 08:30 PM

很快錄取代表這間公司絕對有問題...中國這鳥制度員工可能還沒賺到錢就被扣錢了..

作者: eynyeyny246 時間: 2023-3-22 04:40 PM

這種公司的老闆腦袋有問題，這些苛刻的條件怎麼留得住好員工

作者: ㄚ雷 時間: 2023-4-1 04:53 AM

罰款改用"樂捐"來形容還真是優化，遲到"樂捐"可以理解，但是其他條感覺就是老闆把員工當韭菜割啊...

作者: pmate625 時間: 2023-4-1 08:16 AM

倒不如說,有搞這招的公司居然還可以存在,居然還有人在做,這點才更厲害

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