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[討論] 公司如何省錢[複製鏈接]

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發表於 2017-9-9 07:06 PM|顯示全部樓層
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小弟目前在一間說不大也不小的公司任職, 最近有幸當上副課長, 沒想到第一道指令就是縮編人員, 經過輾轉而知, 公司不賺錢, 只有一項是絕對的硬道理, 縮編人員,把有年紀的, 有年資的, 本薪太高的, 裁掉, 為什麻內, 其實管理階級都知道, 原物料的價錢沒法動, 機器舊了還可以賣, 唯一就是人員不能轉讓, 也不能減薪, 能減少開門的支出, 就是裁員, 機器停了, 再開還可以動, 原物料買了還可以用, 人員停工會鬧, 不然就是改用更容易調動的人員, 像是約聘人員, 請他走路不需付上資遣費, 而且隨時找得到, 無薪假, 員工的減少支出, 變成公司賺到的錢
...
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  小學生(200/1000)

皮耶洛希 研究僧

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發表於 2017-9-9 07:45 PM|顯示全部樓層
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個人覺得

會這樣想的公司,通常難成大業
裁員往往是換血,而不是省錢
汰除掉績效比較差的部門或人員,引入新人創新氣象

機器也好,原物料也好,買來就是開始折舊了
只有人員是有機會賺錢的,有機會減少損失,有機會開創新方法的
若本身產業不需要新產品跟新商機,本身的替代性又高
裁員完再來就等著賣成本了

...
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發表於 2017-9-9 08:18 PM|顯示全部樓層
SADHU_EYNY 發表於 2017-9-9 07:45 PM
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個人覺得

會這樣想的公司,通常難成大業

小弟過去的經驗, 引入新人, 大多是替代役, 是有新氣象, 相對的, 薪資偏低, 裁的不外乎是可以有也沒有的工作, 像是品保的, 測試的, 沒有什麻技術的, 但回頭說老實點, 台灣電子大廠大部分都是OEM, 要像是高通, 還是有難度...
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發表於 2017-9-9 10:33 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
很多中小公司都會有這樣的想法,所以也只能照公司方案做了,畢境你也只是領公司薪水,也不能改變什麼,也不能提出意見,如果老闆聽了不中聽,有可能讓你走路,你就只能這樣無奈的挑選那些該被裁員的了

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發表於 2017-9-9 10:41 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
看狀況, 有時候人力資源也是一個很重要的資產, 能留住人心也是要看公司的政策作為囉




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kkk2wsx 該用戶已被刪除
發表於 2017-9-10 05:45 PM|顯示全部樓層
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只想要省錢 
為什麼不想要怎樣增加業績哩

點評

lonelyman325 業績是公司一點一滴累積下來的, 不是今天下定決心要增加業績, 明天就看的到成效, 相對的公司員工薪資卻不能拖欠  發表於 2017-9-15 03:15 PM

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發表於 2017-9-10 11:58 PM|顯示全部樓層
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你當上主管後
代表著以後要提出更多不合理的改善計畫
也就是要你扮黑臉  要夠狠才能存活下去
這樣你願意嗎?

只不過一間公司都是派遣人員 新進正職員工
老員工都被想辦法趕走了
這樣的公司有什麼未來呢?
那你覺得某天會不會被公司給開除呢?
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發表於 2017-9-11 12:16 AM|顯示全部樓層
職場本來就是這樣 你要當主管本來就要少培養感情

殺頭時就不會難做了,資遣,優退 職位調動,別說小公司就算是跨國大公司也是會發生這些事

職場生態好聚好散,現在科技脈動,社會脈動變的非常快沒法像過往20~30年前

一間公司做個20~30年,現在的公司不是公司比你先倒,就是你比公司先倒。
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goodzerg1 該用戶已被刪除
發表於 2017-9-12 08:43 AM|顯示全部樓層
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沒錯,看看南部某塑膠材料廠,生管人員上任到離職平均"壽命"不超過一年半~
再重新訓練,太緊急的舊趕鴨子上架,不管學到甚麼就先上任~
結果變成.....老闆到時您的公司因為什麼結束營業的都不知道!!
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發表於 2017-9-14 11:42 AM|顯示全部樓層
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要省錢第一個想到砍人的,這種公司不會有未來的

人是資產,不是負債

公司要有這個認知,如果只要營收一緊縮,立刻想到砍人

這種公司早晚會倒

試想,不管是技術人員或是業務人員

當業務緊縮時,公司可以賣機器降產能,也可以砍人

機器賣了可以再買,新買的機器通常效能更好產能更高

當景氣復甦,機器買來立刻可以用,產能更高
...
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發表於 2017-9-14 02:13 PM|顯示全部樓層
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其實台灣的中小企業很多都這樣子,只要景氣不好或自己公司的前景堪憂,就會縮、就會省
不一定願意和員工一起渡過

而很多這種小企業的老闆都是家庭企業,觀念是利潤為上,捨不得分享
以保持自己的享受為主要目的

小弟的老闆就是,二、三年前才換的S400,聽說最近在看電動車T牌
但總是喊公司沒賺錢
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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  版 主

有問題發帖,短訊會扣分!!

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製程可以更改 這樣成本會降低 
廠商可以多找幾間比價
耗材也一樣 可以去測試是否有替代或延長壽命


這些都是降低成本方法

會砍人公司 我看未來也黑暗

外商 有賺錢 老闆領多 沒賺錢
砍業務 砍老闆 因為 底下的人只負責生產 真正 要拉客源不是他們工作




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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
發表於 2017-9-15 06:25 PM|顯示全部樓層
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我會建議...要嗎就大家並體時難...減薪一點點..除非遇到真的很不好的..不然誰都不希望是被砍的那一個
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發表於 2017-9-16 07:48 PM|顯示全部樓層
現在應該比較不會了
因為人開始難找 少子化 對那些不肯轉變的公司
新鮮的肝 變少 每間公司 都請更多的外勞


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發表於 2017-10-14 12:44 PM|顯示全部樓層

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